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Connaissances
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Compétences
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Méthodes pédagogiques
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- Conditions requises pour
effectuer un remplacement en MG.
- Différents types de
remplacements.
- Articles de déontologie.
- Licence et contrat de
remplacement.
- Formalités obligatoires
et facultatives.
- Statut juridique, social
et fiscal du remplaçant.
- Obligations comptables.
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- Effectuer les démarches
administratives nécessaires avant d’effectuer un remplacement :
* Demander une licence.
* Remplir un contrat de
remplacement.
* Souscrire une assurance
RCP et véhicule professionnel.
* Tenir une comptabilité de
remplaçant.
* Adhérer à une AGA.
- Adapter sa pratique à
celle du médecin remplacé.
- Trouver un remplacement.
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- Exposé par MG enseignant et
prise en main de documents :
* Art 4131CSP qui remplace.
* Art 65 information du conseil départemental.
* Art 66 continuité des soins
* Art 86 non concurrence
* Art91 contrat écrit obligatoire.
* Licence de remplacement.
* Contrat de remplacement.
* Feuille de soins.
- Questions-réponses.
- Adresses sites Web
utiles au remplaçant pour appropriation de documents et petites annonces.
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L’installation, le fonctionnement du cabinet médical et la gestion du personnel
citer :
- les formalités obligatoires pour s’installer,
- les règles d’hygiène à respecter dans un cabinet médical
- les différents modes d’installation,
- le matériel médical nécessaire au bon fonctionnement d’un cabinet de médecine générale,
- les différents secrétariats médicaux possibles,
expliquer ce qu’est une convention collective, une grille de salaire, comment rédiger une fiche de paie.
La couverture sociale et la fiscalité du médecin généraliste
citer :
- les différents éléments de la couverture sociale du médecin,
- les avantages et les inconvénients du secteur 1 et du secteur 2,
- les différents régimes de prévoyance facultative,
expliquer :
- comment est calculée la retraite du médecin et quels sont les avantages d’adhésion la CARMF,
- le régime micro-BNC , l’option pour la déclaration contrôlée,
- les avantages et les contraintes d’une adhésion à une association de gestion agréée,
connaître et expliquer le fonctionnement d’un livre de dépenses, d’un livre des immobilisations, d’un livre des recettes,
Les principaux contrats en médecine générale, les assurances obligatoires, le syndicalisme médical (3 heures)
citer
- les types de contrats dans l’exercice de la médecine générale et expliquer leurs intérêts particuliers,
- les différents types d’assurance proposés au médecin,
expliquer :
- ce qu’est l’assurance responsabilité professionnelle,
- le rôle d’un syndicat médical et citer au moins trois syndicats médicaux
OBJECTIFS
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Compétences
Installation
proprement dite :
Etre capable d’établir un
plan de prospection et de financement.
Gérer le risque
infectieux au cabinet médical
Choisir et gérer le
dossier
médical
Couverture sociale
du médecin :
Allocations familiales.
Assurances
complémentaires.
CSG.
Retraite.
Assurance maladie.
Fiscalité :
Les différents régimes de
déclaration (micro BNC et déclaration contrôlée)
Les avantages et les
contraintes d’une adhésion à une association de gestion agréée.
Fonctionnement d’un livre
de recettes, d’un registre des immobilisations et d’un livre des dépenses.
Les principaux
contrats en Médecine Générale :
Contrats d’exercice en
commun.
Contrats de remplacement.
Statuts de SCM Médicale.
Bail...
Les Assurances du
Médecin :
Une part importante sera
donnée à l’assurance.
Responsabilité
professionnelle mais seront aussi abordés l’Assurance automobile, des locaux
professionnels..., et également l’Assurance de Prévoyance Personnelle
(assurance décès, rentes éducation, assurance maladie complémentaire,
assurance invalidité professionnelle, contrat
épargne-retraite).
F°) Le syndicalisme
médical
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Connaissances
Où s’installer (reprise,
association, création) ?.
Formalités obligatoires
pour s’installer.
Financement du cabinet
médical (prix, budget prévisionnel, financement).
Financement d’un
cabinet médical (local et
matériel, gestion du temps et du personnel).
Connaître
les règles d’hygiène
Etre
capable d’expliquer ce dont il s’agit, savoir où s’adresser pour couvrir ces
charges.
Citer
les 3 principales déclaration de revenu. Expliquer à quoi servent un AGA, un
livre de dépenses.
Expliquer
l’utilité des contrats en médecine générale et où s’adresser pour les
rédiger.
Etre
capable de dire qu’elles sont les assurances obligatoires.
Expliquer
l’importance de l’assurance responsabilité professionnelle.
Expliquer
l’intérêt du syndicalisme médical et citer au moins deux syndicats.
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Méthodes pédagogiques
Répartition des étudiants
en groupe de réflexion selon le mode Philips 6 x 6 avec production de projets.
Enseignement dirigé à
l’aide de transparents et documents distribués aux étudiants.
Enseignement dirigé par
des spécialistes de comptabilité médicale.
Travail en groupe Philips
6 x 6 sur des documents distribués aux étudiants.
Enseignement en Amphi par
des spécialistes de l’Ordre des Médecins à l’aide de documents projetés sur
grand écran (de type exposé-débat).
Enseignement en Amphi
assuré par des spécialistes de l’Assurance médicale sous forme d’exposé débat
avec distribution de document et projection de diapositives.
En Amphi, exposé-débat
avec distribution de documents aux étudiants sur le syndicalisme.
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les besoins spécifiques de chacun pour établir un cahier des charges et en tenant compte de la pérennité de l’investissement,
- quel partenaire choisir lorsque les besoins ont été définis ?
Etude d’un cas pratique à travers une configuration faisant appel et répondant aux normes des différents acteurs indispensables
- le dossier patient et l’informatique : (fiche administrative, allergies, antécédents, physiopathologie, prescriptions, courriers, examens complémentaires),
- la rédaction d’ordonnances, de courriers types, les bases des spécialités, les examens,
- les impératifs demandé par les Centres de gestion agréés,
- la gestion (recettes, dépenses, immobilisations, balance des flux, déclaration d’impôts sur le formulaire 2035),
- les utilitaires (gestion du planning, recherches multicritères, statistique sur les pathologies, sécurité des données),
- les extensions (connexion avec les laboratoires de ville, relations avec les réseaux Caisses d’Assurance Maladie, le scanner, le fax, l’imagerie, les cartes à puces, les réseaux de données...),
les services selon les priorités et les besoins de chacun :
- les différents types de formation proposée,
- une formation personnalisée du logiciel médical,
- une formation isolée au logiciel (manuel, CD-ROM...),
- une formation de groupe,
- la maintenance et l’évolution du logiciel,
- votre ou vos formateurs : disponibilité, convivialité, compétence, expérience, proximité,
expérience d’un praticien : avant et après l’informatisation de son cabinet.
MODALITES D’ORGANISATION
Pédagogie active par résolution des problèmes, prise en main de documents, questions/réponses, complétée par des exposés.
INTERVENANTS
médecins généralistes enseignants,
SUPPORTS PEDAGOGIQUES
documents administratifs (ordonnance ministérielle de mai 1996)
dossier d’informatisation
Validation du module exercice professionnel
PROJET D’INSTALLATION DANS UN CADRE LIBERAL.
Vous avez le choix entre la création, la reprise de patientèle ou l’association.
Expliquer les démarches à entreprendre, le choix du site et du mode d’exercice, les formalités administratives obligatoires, votre couverture sociale, les assurances et les contrats souscrits, votre mode de fiscalité, l’organisation et l’hygiène du cabinet, la gestion du personnel et la tenue des dossiers médicaux..
Vous devrez rendre ce travail à la dernière séance du module ou, en dernier recours, le 31Mars 2004 au secrétariat de médecine générale.
Votre texte sera corrigé par les enseignants du module et une note de 1O/20 sera exigée pour sa validation.
Présence obligatoire : validation au vu des signatures des étudiants sur les listes d’émargement attestant la présence aux 4 séances
Participation active et production personnelle
La rédaction d’un mémoire 21x24 dactylographié sur au moins 4 pages et qui aura pour sujet :